性别

新闻实验室会员通讯（657）女性成为媒体领导后，会带来什么变化？

今天是三八国际妇女节，祝新闻实验室的所有女性读者们节日快乐！ 配合节日主题，今天的会员通讯为大家介绍前几天新上线的一篇学术论文，文章研究的是新闻机构增加女性领导者之后发生的变化。论文发表于学术期刊《Journalism》，作者是佐治亚大学和韦恩州立大学的两位学者。 为新闻机构的女性领导设一个比例配额 这篇论文研究的现象发生在德国。2012年2月，德国的383名记者向两百多名媒体主编发去了一封联名信，信中提出了一个具体的要求：在接下来的五年时间里，将媒体机构的女性领导比例增加到至少30%。 30%是什么概念呢？在当年的德国，只有2%的报纸主编是女性，杂志主编也几乎全部是男性，12家公共广播当中只有3家的负责人是女性。这种现象并非德国独有，在包括中国、美国在内的很多其他国家，女性在媒体机构内部都面临着相当明显的“玻璃天花板”。即便一线记者里面的女性越来越多，能进入管理层的依然是男性为主。 联名信中说，这样的现象“是时候改变了”。 几个月之后，发起联名信的主要成员正式注册成立了一个名为“ProQuote Medien”的组织。到2012年年末，已经有超过四千人联署支持了这个组织